23 Νοε 2014

Γνωστοποίηση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας του προσωπικού, πριν αυτή συμβεί




Υπήρχαν φήμες  ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου μας επεξεργαζόταν αλλαγές στον τρόπο  γνωστοποίησης της τροποποίησης  του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας του προσωπικού. Οι φήμες έλεγαν ότι η αλλαγή αυτή θα δηλώνεται  ηλεκτρονικά  στο σύστημα Εργάνη και πριν πραγματοποιηθεί ….. Τελικά βλέπουμε (όπως πολύ σωστά μας ενημέρωσε ο συνάδελφος με σχόλιο του) η σχετικήτροπολογία να κατατίθεται  επί του σχ. Νόμουμε τίτλο «Έρευνα, Τεχνολογική Ανάπτυξη και Καινοτομία και άλλες διατάξεις" στη βουλή .     Εμείς ελπίζουμε και ευχόμαστε η συγκεκριμένη τροπολογία να γίνει και νόμος…… ¨Έχουμε ζήσει αυτό το μαύρο ανέκδοτο του ειδικού βιβλίου τροποποίησης ωραρίου και υπερωριακής απασχόλησης   όποτε ελπίζουμε αυτό να είναι και το τέλος του …… ένα σύντομο διάλειμμα από τον 1ο έως τον 12ο του 2014….

21 Νοε 2014

Πληροφορίες κακές

Μετά την ενημέρωση συναδέλφων είδαμε τα σημερινά δημοσιευματα ......   που λένε ότι ...

Καλά πληροφορημένες πηγές σημειώνουν μιλώντας πρός «Το Βήμα» ότι έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος, το κλίμα στις συζητήσεις είναι πολύ καλό με την ευρωπαϊκή πλευρά και τους εκπροσώπους ΕΕ και ΕΚΤ, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει το «αγκάθι» του ΔΝΤ που προβάλει συνεχώς νέες ενστάσεις και απαιτήσεις κυρίως στο δημοσιονομικό επίπεδο.

Το μεγαλύτερο αγκάθι είναι η πολιτική δυσκολία της κυβέρνησης να αποφασίσει την κατάργηση της έκπτωσης 30% του ΦΠΑ στα νησιά του Αιγαίου.

Τα μέτρα που έκλεισαν είναι οι αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο, η δυνατότητα "λόκ άουτ" στις επιχειρήσεις, οι ενοποιήσεις των ταμείων με πρώτα τα επικουρικά, οι αλλαγές στη φορολογική διοίκηση με περαιτέρω ανεξαρτησία της γενικής γραμματείας εσόδων, η μεταφορά του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας στο υπουργείο Οικονομικών εντός του 2015 και η μεταφορά του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) επίσης στο υπουργείο Οικονομικών εντός του 2016, οι αλλαγές στον αναπτυξιακό νόμο και η επιτάχυνση των ιδιωτικοποιήσεων.

20 Νοε 2014

Για το νέο ΕΣΠΑ 2014-2020



Το παρακάτω κείμενο αποτυπώνει τη θέση της Ανοικτής Συνέλευσης Υπαλλήλων και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας για το Σχέδιο Νόμου που "διέρρευσε" σχετικά με την οργάνωση της διαχείρισης του νέου ΕΣΠΑ 2014-2020.Ο Νόμος είναι προαπαιτούμενο για την έγκριση των νέων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων και την αποδέσμευση των κονδυλίων.

Επειδή δεν μιλάμε για την οργάνωση μιας οποιασδήποτε Δημόσιας Υπηρεσίας, αλλά για το ποιος, πως και γιατί ασκεί έλεγχο στην διαχείριση κονδυλίων ύψους 26 δισ. δημόσιας δαπάνης, θεωρούμε ότι το ζήτημα είναι εξαιρετικά σημαντικό.

19 Νοε 2014

Κοινή συνεδρίαση των Δ.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. και των Συλλόγων στις 21-11-14



Κοινή συνεδρίαση των Δ.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. και των Συλλόγων, Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας, Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, θα πραγματοποιηθεί στις 21 Νοεμβρίου 2014, ημέρα Παρασκευή και ώρα 11:00΄ π.μ., στη μεγάλη αίθουσα του Υπουργείου  επί της οδού Δραγατσανίου 8, στον 5ο όροφο, για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα ακόλουθα θέματα:
1.    Κινητοποιήσεις και Γενική Απεργία ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ στις 27.11.2014.
2.    Εκτίμηση της κατάστασης και εξελίξεις στη διαδικασία της αξιολόγησης. 
3.    Λοιπά θέματα.

Για τις όποιες παρατηρήσεις προτάσεις σας επικοινωνήστε μαζί μας με 1.σχόλιο δημόσιο στο μπλογκ 2. Τηλεφωνικά με την κα Παπαδημητρίου στο 2104179960  ή 3  στο mail protoboulia@yahoo.com

Συνέδριο «Από την Απελευθέρωση στα Δεκεμβριανά: μία τομή στη νεότερη πολιτική ιστορία της Ελλάδας»







18 Νοε 2014

Μισθολόγιο και αξιολόγηση" τα θέματα με την τρόικα



Αμ πως  ………..Παρόλο που ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων συνεχίζει να είναι μειούμενος, καθώς, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του σχετικού Μητρώου των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, οι δημόσιοι υπάλληλοι ανέρχονται στους 579.164.Δηλαδή είναι κατά 1.505  λιγότεροι συγκριτικά με τον μήνα Οκτώβριο, οπότε ανέρχονταν στους 580.669 υπαλλήλους.
Χωρίς  αιδώ δηλώνει ότι :«Η συζήτηση με την τρόικα θα επικεντρωθεί στα θέματα του μισθολογίου και του νέου πάγιου συστήματος αξιολόγησης»,  η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη

ΣΥ.ΡΙΖ.Α. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Φιλοξενούμε την ανακοίνωση των συναδέλφων 
 
Συνάδελφοι,

Εδώ και πέντε χρόνια είμαστε μάρτυρες μιας συνεχιζόμενης επίθεσης των κυβερνήσεων απέναντι μας όπως και απέναντι στη μεγάλη πλειοψηφία της κοινωνίας. Με αφορμή τη δημοσιονομική κρίση, που  εν πολλοίς ήταν αποτέλεσμα δεκαετιών διασπάθισης  δημοσίου χρήματος προς όφελος επιχειρηματικών συμφερόντων και ημέτερων και παράλληλα καταστροφής της παραγωγικής βάσης της οικονομίας  από τις κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ,  οι πρώην «μονομάχοι» και νυν συνέταιροι παρέδωσαν τη χώρα και την κοινωνία στα χέρια της  διεθνούς οικονομικής ελίτ  και του παγκόσμιου χρηματοπιστωτικού  κατεστημένου.

17 Νοε 2014

17 Νοέμβρη 2014



Τρόμος και φόβος η κάθε αντίδταση κάθε συγκέντρωση του κόσμου για την κυβέρνηση .   Με χιλιαδες μπάτσους και κλειστούς τους σταθμούς του μετρό γίορταζουμε την 41η επέτειο της εξέγερσης του πολυτεχνείου ......  Καλά θα μου πεις εδώ γιορτάζουν μόνοι τους όλες τις άλλες εθνικές επετειους ..... 28η Οκτωμβρίου , 25η Μαρτίου  για να μην αναφεθώ και στη γιορτή για τα 40 χρόνια της δημοκρατίας που την μετέτρεψαν σε πάρτυ γενεθλίων    της Νέας Δημοκρατίας   ...............  το πολυτεχνείο μας χαλάει;
    






Δυστυχώς ακόμα κατι χιλιάδες σπαστικοί   συνεχίζουν να χαλάνε το παρτυ των μπάτσων και να πηγένουν ... στην πορεία    κανοντας σπάσιμο  
Μην αφήνοντας τους ένστολους να γιορτάσουν με την ησυχία τους τα τανκσ






16 Νοε 2014

Κάνε Επανάσταση!!!

Κλέβω τους στιχους μιας φίλης για ένα δυο τρια πολλά και καθημερινά πολυτεχνεία............

"Υπάρχει κάτι στο οποίο είσαι αναλφάβητος. Στο σώμα.
Απο εκεί θα "καταλάβεις" την επίθεση τόσο αυτή που ασκείς όσο και αυτή που δέχεσαι.
Μη περιμένεις στιλέτα, μαχαίρια, Πολυτεχνεία και τα συναφή.
Πιάσε δουλειά τώρα.
Παρατήρησε τα άκαμπτα χείλη σου.
Τη ταχύτητα με την οποία εγκαταλείπεις αυτό που υποφέρει.
Την ευκολία που τοποθετείς τα τανκς μπροστά στο Άγνωστο.
Η έννοια της καταστολής δεν είναι μόνο εκεί έξω αλλά και στο πεπτικό σου σύστημα, στις κλειδώσεις και στο φάρυγγα.
Κάνε Επανάσταση

14 Νοε 2014

Ενημέρωση σχετικά με την σύσκεψη των Ομοσπονδιών 13-11-14

Στην συνάντηση εκπροσώπων των Ομοσπονδιών που οργάνωσε η ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 13.11.2014 παρευρέθηκαν από την ΟΣΥΠΕ τα μέλη Σταυρούλα Παπαδημητρίου και Νίκος Μποσινάκος. Στην συνάντηση έγινε ενημέρωση για τις επικείμενες κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ, όπως έχουν αποφασιστεί κατά το πρόσφατο 17.10.2014 Γενικό Συμβούλιο και εξειδικευτηκαν στην Εκτελεστική Επιτροπή (27/10).  

Κεντρικό σημείο των κινητοποιήσεων είναι η Γενική Απεργία της 27ης Νοέμβρη, στην οποία θα

12 Νοε 2014

Λευκές πινελιές σε μαύρο φόντο

Την προηγούμενη φορά ("Συναντήσεις" Αυγής, 3.10.2014) μιλήσαμε για τη νέα καριέρα -ως εργασιακό μοντέλο ευελιξίας- του παλιού ήρωα των κόμικς, του διάσημου Ιταλού Τιραμόλα ή αλλιώς «ανθρώπου λάστιχο», και για το νέο, πιο εξελιγμένο μοντέλο «ευέλικτου» εργαζόμενου, του Έλληνα Τιραμόλα. 

Σήμερα θα δούμε μια άλλη εκδοχή του. Τον εργαζόμενο με «μαύρη» αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, χωρίς ασφαλιστικά, εργασιακά ή άλλα δικαιώματα: το μοντέλο του «μαύρου» Έλληνα

Κανονική άδεια και μητρότητα στο δημόσιο

Καλά έκαναν ερώτημα για να τους πουν  ότι :το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου; 

6 Νοε 2014

Αλλος ένας νόμος σκούπα με το όνομα 4305/14



Νόμοι μνημεία  κακοδιαχείρισης ..... ο ένας ακολουθεί τον άλλον και ολοκληρώνει το έργο του και ταυτόχρονα δημιουργεί και το κατάλληλο εκτόπισμα για την περαιτέρω υποβάθμιση  που θα φέρει  ο επόμενος νόμος. Ένας ακόμα τέτειος νόμος είναι ο 4305/14. Θα δώσω εδώ  ένα  απόσπασμα……….. 


Αρθρο 22 Τροποποίηση του άρθρου 90 του ν. 4172/2013 «2.α. Κατά την αληθή και ορθή έννοια των διατάξεων της παραγράφου 2 του παρόντος, η οποία απορρέει  από το σκοπό της θέσπισής της, ο αριθμός των ως  άνω καταργούμενων θέσεων, παραμένει αμετάβλητος. Σε περίπτωση κατά την οποία υπάλληλος επανέρχεται στην Υπηρεσία του λόγω εξαίρεσης από το καθεστώς διαθεσιμότητας, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. Δ΄ του άρθρου 90 του παρόντος, καθώς και του άρθρου 41 του ν. 4250/2014, όπως ισχύουν, τη θέση του στο
καθεστώς της διαθεσιμότητας καταλαμβάνει ο αμέσως επόμενος υπάλληλος στους βαθμολογικούς πίνακες κατάταξης υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας κατά κατηγορία και κλάδο.»


5 Νοε 2014

Καθορίστηκαν οι αρμοδιότητες στο υπουργείο Εργασίας



Μπορεί να έχουν περάσει πέντε μήνες από τον ανασχηματισμό του Ιουνίου, αλλά οι αρμοδιότητες καθορίστηκαν στην απόφαση που εκδόθηκε στις 3 Νοεμβρίου.